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Comment repérer un bon candidat pour un emploi ?
Quels candidats seront en mesure d’incliner la balance ? Comment trouver une perle rare basée sur des critères autres que CV ? On vous dit tout sur l’art de savoir repérer les jeunes talents ! Définissez précisément vos attentes Pour pouvoir identifier le bon candidat, il est essentiel de lui faire comprendre ce
L’ arrêt de la formation après l’école est l’une des plus grandes erreurs qu’un employé puisse commettre. Les échanges évoluent, de nouvelles techniques émergent et des concepts se développent. Le monde ne s’arrête jamais, ne soyez pas l’un de ceux qui le regardent continuer en espérant que les choses ne
A quoi sert l’entretien annuel en entreprise ?
L’ entrevue annuelle d’évaluation est souvent un laissez-passer obligatoire dans les entreprises. Au lieu de le vivre comme une contrainte, profitez-en pour promouvoir votre travail et échanger avec votre supérieur. À quoi sert l’entrevue d’évaluation annuelle ? L’ entretien annuel d’évaluation n’est pas imposé par la loi aux entreprises. Toutefois, chaque
Les caractéristiques du poste de gérant de SARL
La Société à responsabilité limitée (LLC) est encore un grand succès. C’est la forme juridique de l’entreprise qui reste la plus utilisée dans les petites entreprises qui ne nécessitent pas trop de capitaux. Appréciée par les entrepreneurs, elle peut être constituée, en vertu de l’article L223-1 du Code du commerce,