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La fiabilité des tests de personnalité ?
Largement utilisé par les recruteurs, le test de personnalité a pour but d’évaluer les compétences du candidat. Les compétences et l’expérience professionnelles ne sont pas les seuls critères qui déterminent le recrutement d’un candidat. Les recruteurs doivent également connaître les…
Qu’est-ce que la culture de l’échec ?
Dans une entreprise, un gestionnaire qui admet avoir pris une mauvaise décision a peur de perdre sa légitimité. Un gestionnaire qui avoue un manque de discernement peut être discrédité. Quant aux collaborateurs qui admettent que leur projet n’atteindra pas les…
Carrières dans les tribunaux : les avocats
Tout le monde a peut-être des idées préconçues sur les avocats, mais la plupart des avocats ont vraiment un travail fascinant. Ils acceptent des clients ou leur sont assignés, et doivent ensuite utiliser toutes leurs compétences créatives et logiques pour…
Comment trouver un job qui a du sens ?
Cet article est une republication du site de la Ville de Paris, Maison des Acteurs du Paris durable Ce soir « Comment trouver un emploi qui fait sens » a eu lieu le mardi 10 octobre dans la soirée à la Maison…